Bám sát thực tiễn để tuyên truyền
“Cơn bão số 1 vừa qua quét qua
quận 2 trúng ngay ngày thứ hai - ngày đầu tuần nhưng lại là ngày cả nước
được nghỉ bù lễ Giỗ tổ Hùng Vương. Vậy là buổi sáng hôm ấy, chỉ một số
cán bộ được phân công phải vào giải quyết tình hình mới có mặt tại trụ
sở làm việc. Còn lại phần đông vẫn yên tâm tiếp tục nằm nhà nghỉ ngơi
hoặc vi vu nghỉ mát ở đâu đó, không băn khoăn rằng cơ quan mình ra sao,
người dân trên địa bàn mình có được an toàn không, nhà cửa, vườn tược
trong vùng bão đi qua có bị tổn hại gì không? Như vậy thì đó là biểu
hiện của sự thiếu trách nhiệm, lối sống ích kỷ, chưa thật sự yêu dân,
gần dân chứ còn gì!”.
 |
|
Cán bộ quận 2 tiếp nhận hồ sơ của người dân. Ảnh: CAO THĂNG
|
Phân tích thấu đáo trên đây của
một báo cáo viên bằng ví dụ là sự việc cụ thể đã xảy ra tại chính quận
nhà khiến nhiều cán bộ, đảng viên đang học tập Nghị quyết Trung ương 4 ở
quận 2 im lặng suy nghĩ. Thấp thoáng đằng sau những câu chữ ngắn gọn,
có vẻ chung chung trong nghị quyết, mỗi người chợt nhận ra đâu đó có
hành vi, bóng dáng của chính mình.
Từ khi bắt đầu đợt học tập, quán
triệt nghị quyết đến nay, Quận ủy quận 2 đều sử dụng báo cáo viên là
“người nhà” - tức các đồng chí trong Ban Tuyên giáo Quận ủy, lãnh đạo
quận chứ không mời cán bộ TP hay giảng viên từ các trường lớn về thuyết
giảng. Báo cáo viên từ địa phương có ưu thế hiểu rõ tình hình của quận,
phường nên có thể linh hoạt liên hệ thực tiễn vào bài nói chuyện. Cách
thức học tập nghị quyết được xác định là làm sao phải thật cụ thể, thiết
thực và gần gũi. Câu chữ dùng trong bài giảng nhất định không dùng
những từ đao to búa lớn, không nói chuyện xa xôi ở cấp TP hay Trung ương
mà nói chuyện ngay tại quận mình, phường mình. Không liên hệ đến thói
hư, tật xấu tận đẩu tận đâu của “một bộ phận đảng viên” kiểu chung chung
mà nói về những khiếm khuyết của đảng viên, cán bộ của chi bộ, đảng bộ
mình.
Tại những buổi học tập nghị quyết,
những trường hợp cán bộ lãnh đạo chỉ biết đưa ra kế hoạch rồi bỏ lửng
không thực hiện, những đơn vị phụ trách về vấn đề chỉnh trang đô thị,
đào đường rồi không tái lập lại đường cho dân đi, những cán bộ phụ trách
bồi thường, giải phóng mặt bằng trong thực thi công vụ vẫn chưa thật sự
đồng cảm với những mất mát của người dân… đều được chỉ ra cụ thể. Từ
đó, tập thể cán bộ đảng viên nhìn nhận được thực tế là đội ngũ của mình
vẫn còn phải chấn chỉnh, sửa mình nhiều hơn nữa mới thật sự là cán bộ
“hết lòng hết sức phụng sự Tổ quốc, phục vụ nhân dân”.
Thí điểm bổ nhiệm, bố trí cán bộ
Người dân đến liên hệ công việc ở
quận 2 nhận xét: “Chỉ cần không đến quận một thời gian ngắn, trở lại là
thấy cán bộ mới”. Nhận xét trên của người dân không phải không có cơ sở.
Chỉ trong vòng ít tháng trở lại đây, Chánh văn phòng Quận ủy, Trưởng
ban Tuyên giáo Quận ủy đã được điều động về làm Bí thư Đảng ủy phường.
Riêng Bí thư Đảng ủy phường Thảo Điền nhận nhiệm vụ Trưởng ban Tuyên
giáo Quận ủy. Quan điểm của lãnh đạo quận 2 cho rằng luân chuyển cán bộ,
cho cán bộ về cọ sát thực tiễn ở cơ sở là một trong những cách để “rèn”
cán bộ, cũng là bước chuẩn bị lực lượng cán bộ kế thừa trong tương lai.
Đây cũng là lộ trình để thực hiện nội dung về xây dựng đội ngũ cán bộ
lãnh đạo, quản lý đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện
đại hóa trong nghị quyết Trung ương 4.
Đặc biệt mới đây, quận 2 đã bổ
nhiệm mới 2 phó phòng quản lý đô thị thông qua cách thức mới: Ứng viên
phải xây dựng đề án và chương trình hành động để báo cáo trực tiếp trước
hội đồng thẩm định (Ban thường vụ Quận ủy). Đề án xây dựng phải bao gồm
các nội dung: Trình bày về chuyên môn, sự hiểu biết về hệ thống chính
trị ở cơ sở và nhận thức chính trị của bản thân. Riêng phần trình bày về
chuyên môn phải bao gồm cả chương trình hành động, mục tiêu sẽ thực
hiện nếu được trúng tuyển vào vị trí mới.
Được biết sắp tới, quận 2 sẽ tiếp
tục thí điểm thực hiện cách làm này trong bố trí cán bộ ở các phòng ban
của quận và cán bộ lãnh đạo cấp phường.
SGGP