Năm 2011, nền kinh tế toàn cầu nói chung và kinh tế Việt Nam nói riêng
gặp nhiều khó khăn, nhiều doanh nghiệp lao đao, phá sản, nợ nần.
Suy thoái kinh tế và lạm phát “đánh” trực tiếp vào “nồi cơm”
của người lao động. Bên cạnh đó, vẫn có không ít doanh nghiệp vẫn vững
vàng, làm ăn khấm khá, bảo đảm công việc và thu nhập cho người lao động.
Trước thềm năm mới, các doanh nhân và người lao động có tâm
tư, nguyện vọng gì, họ ăn Tết ra sao và mong mỏi gì vào sự thay đổi từ
mùa Xuân?
Đó là vấn đề mà Tamnhin.net sẽ chuyển tải trong loạt bài viết do các PV mới thực hiện, xin trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc. |
Công ty có gần 300 công nhân sản xuất thường trực, khác với các năm trước, năm nay chủ trương của Công ty cho công nhân về nghỉ sớm hơn vì chủ yếu quê ở miền Bắc. Điều này có thể giải quyết được rất nhiều vấn đề, như giá vé xe luôn thấp hơn so với ngày cận Tết, giá cả các mặt hàng cũng thấp hơn. Đặc biệt năm nay, lãnh đạo Công ty cũng đã tạo điều kiện cho công nhân thời gian ăn tết được nhiều hơn so với mọi năm.
Trao đổi với PV, ông Lê Khắc Thuận - Chủ tịch HĐQT Công ty Nam Thuận cho biết: “Ngoài chuyện giá cả ngày càng đắt đỏ thì mấy năm vừa rồi, công ty đã gặp những chuyện rất lớn, nó ảnh hưởng rất nhiều đến việc kinh doanh cũng như thu nhập của công ty, làm rối loạn tinh thần của cán bộ công nhân viên. Song cũng nhờ việc đồng lòng trong công ty, tất cả từ cán bộ đến công nhân đều nhìn về một hướng thế nên chung tôi vẫn đứng vững”.
Ông Thuận còn cho biết thêm: “Mấy năm trước, chúng tôi cho công nhân nghỉ muộn một phần là vì số lượng hàng và đơn hàng quá nhiều, lượng hàng năm nay cũng nhiều không kém, song lãnh đạo Công ty quyết định tìm mọi biện pháp và đi đến thống nhất, cho công nhân nghỉ trước 10 ngày, liên hoan cho anh em rồi thưởng tiền Tết sau đó tùy nghi di tản ai về nhà nấy, đến ngày 10/1 2012 âm lịch mới trở lại làm việc.”
Các năm trước, chúng tôi có cho xe đưa về tận nhà, tuy nhiên như thế hơi bất lợi. Năm nay để công nhân có một quảng thời gian tự do, thoái mái, chúng tôi thưởng tiền rồi ai tự về nhà nấy. Làm như thế thì hay hơn và anh em công nhân hoàn toàn đồng ý.
Tại công ty Lâm Nghiệp Buôn Ya Wầm xã Ea Kiết – Cư M’ga lại có sự quan tâm cho cán bộ công nhân viên một cách rất thực tế, mức thưởng cao hơn so với năm ngoái.
Do đặc thù nghề nghiệp, cuộc chiến giữ rừng giữa những người thực thi nhiệm vụ và quân lâm tặc nơi đây của công ty Buôn Ya Wầm nhuốm đầy máu vá nước mắt, đã có một số cán bộ quản lý, bảo vệ rừng đã ra đi khi đang làm nhiệm vụ, còn chuyện bị lâm tặc đánh trên đường tuần tra chẳng khác nào ăn cơm bữa.
Trao đổi với chúng tôi, ông Dương Văn Sơn - Tổng Giám đốc Công ty đầu tư và phát triển Buôn Ya Wầm cho biết: “Dự kiến năm nay, Công ty thưởng tết chắc chắn sẽ cao hơn năm ngoái, vì năm nay công ty cũng đã làm được nhiều vấn đề. Hơn nữa trong cả năm, anh em đi làm rất khổ ải, luôn sống trong rừng sâu núi thẳm. Nắm bắt được tình hình đó, chúng tôi đã cố gắng động viên tinh thần anh em bằng những món quà tấm bánh thiết thực nhất chuẩn bị cho ngày tết, để anh em yên tâm công tác.
Ông Sơn còn cho biết thêm: Chúng tôi dự kiến sẽ tổ chức cho anh em ăn Tết tại Công ty, đồng thời trong những ngày Tết thường xuyên cắt cử anh em thay phiên nhau tổ chức canh gác các chốt trạm… nhằm tránh tình trạng lâm tặc lợi dụng vào ngày Tết để phá rừng.
Công ty TNHH MTV Du Lịch và Thương Mại Gia Mỹ tuy mới thành lập được 3 năm, do đặc thù công việc thường xuyên đi tour nên không có thời gian hội họp gặp nhau, đặc biệt là dịp lễ tết lại càng khó hơn.
Anh Lê Quang Định (áo trắng) cho biết: Dù hoàn cảnh nào cũng cần phải có chế độ Tết cho anh em công nhân kịp thời
|
Tuy nhiên, theo anh Lê Quang Định - Giám đốc Công ty Gia Mỹ cho biết: “Nếu có tour thì vẫn đi nhưng thay phiên nhau, dự định của Công ty sẽ cho anh em nghỉ sớm hơn mọi năm tùy vào tình hình thực tế, tuy nhiên chuyện thưởng tết nhiều hay ít chưa thể nói được vì chắc chắn phải bàn lại với anh em, nhưng chắc chắn là sẽ có thưởng để động viên tinh thần để anh em sang năm làm việc cho hăng hái, hoàn thành nhiệm vụ được giao…..”
Như vậy, do đặc thù công việc của từng đơn vị, dù đang sống trong thời bão giá, lạm phát tăng chóng mặt, tuy nhiên, các doanh nghiệp cũng không thể nào bỏ quên được Tết cổ truyền dân tộc, đồng thời tạo điều kiện cho cán bộ công nhân viên ăn tết được thoái mái, dù biết rằng việc đó là rất rốn kém.
Có thể nói rằng Đắk Lắk là địa bàn màu mỡ trong việc phát triển kinh tế, là nơi thu hút hàng ngàn doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh về đầu tư, hàng năm đóng góp một khối lượng tiền thuế cho nhà nước vô cùng lớn.
Để duy trì tốt việc sản xuất và kinh doanh đạt hiệu quả cao, ngoài những vấn đề khách quan và chủ quan, các đơn vị cần phải có những động thái quan tâm tới đời sống tinh thần của cán bộ công nhân viên trong đơn vị, việc quan tâm đó sẽ tạo nên một tinh thần yên tâm cho người lao động trong các vị trí công việc được sắp xếp.
Hải Dương – Hà Vy